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摘要：在不斷發(fā)展與進步的新媒體時代中，國有企業(yè)迎來全新的發(fā)展機遇。文化宣傳工作作為國有企業(yè)的工作重點，有效、科學(xué)的文化宣傳，既能塑造良好的國有企業(yè)文化形象，也能增強職工凝聚力，提升企業(yè)的市場競爭力。因此，國有企業(yè)需結(jié)合新媒體時代的特征，改革與創(chuàng)新文化宣傳工作的方式，拓展文化宣傳渠道，為國有企業(yè)的 ……

在更多情況下，上市央企被視為“防御資產(chǎn)”，缺乏足夠的市場流通性。作為對比，成熟的港股、美股資本市場，營收規(guī)模較大的公司股價、活躍度相對較高。因此上市央企通過市值管理提升估值任重而道遠，推出更多切實有效措施正當時。業(yè)內(nèi)專家指出，市值管理的核心是上市公司的價值創(chuàng)造，未來更積極的變化有望表現(xiàn)在分紅派息 ……

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)所面臨的市場競爭日益激烈。在這一背景下，如何采取有效措施提高核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，已然成為國有企業(yè)需要思考的重要問題之一。對一個企業(yè)而言，競爭力的提升除了要靠技術(shù)和財力支持外，企業(yè)文化的力量也十分關(guān)鍵。為更好地發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用，推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，本文主 ……

國有企業(yè)人力資源管理范文第1篇 社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，需要物資資源與人的知識能力作為其基礎(chǔ)支撐。新時代來臨，人力資源的開發(fā)利用發(fā)揮了意想不到的效果，同時，人力資本也超過物質(zhì)與自然兩個方面的資本，成為核心要素，同時也是財富經(jīng)濟增長的源泉所在。所以，對于人力資源的研究就顯得非常必要。 ……

人工智能已成為人類第四次工業(yè)革命的核心驅(qū)動力。在數(shù)字經(jīng)濟時代，人工智能產(chǎn)業(yè)對于釋放經(jīng)濟潛力，推動科技創(chuàng)新具有舉足輕重的作用，人工智能是引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵引擎。 中國信息通信研究院數(shù)據(jù)顯示，2023年我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達5787億元，相關(guān)企業(yè)數(shù)量達4482家。人工智能產(chǎn)業(yè)鏈覆 ……

當前，我國國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，國有企業(yè)的行政壟斷和自然壟斷越來越不具有優(yōu)勢，企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)成為當前國有企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。在這一過程中，企業(yè)自身的內(nèi)部控制管理發(fā)揮著巨大的作用。強化企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立健全內(nèi)部控制管理體系，加強內(nèi)控監(jiān)督，完善風險評估機制，是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟 ……

為深入推進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，進一步落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，厘清黨委和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責邊界，根據(jù)《XX控股（集團）公司“三重一大”決策實施辦法》《XX控股（集團）公司黨委會議事規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定公司黨委前置研究 ……

科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。近期，新華醫(yī)療以新技術(shù)突破為切入點，積極探索新質(zhì)生產(chǎn)力在傳統(tǒng)手術(shù)器械生產(chǎn)領(lǐng)域的運用，創(chuàng)新自動化新載體助推技術(shù)升級，使技術(shù)傳承實現(xiàn)了從“口耳相傳”到“人機互通”的轉(zhuǎn)型跨越。 手術(shù)器械的毛坯制造多采用鍛壓工序，主要包括落料 ……

過去兩周，國務(wù)院國資委開展了兩次新公司法（最新修訂的《中華人民共和國公司法》）相關(guān)培訓(xùn)，部分省、市國資部門也陸續(xù)開展相關(guān)培訓(xùn)。專家、律師，甚至個別新公司法的起草人都被邀請到培訓(xùn)現(xiàn)場，回答一個關(guān)鍵的問題：新公司法落地后將會對國有企業(yè)帶來什么影響？ 距離新公司法7月1日正式實施，還有不到3 ……

新公司法已頒布，并將于2024年7月1日起施行。隨著新公司法的施行，各公司的章程需相應(yīng)調(diào)整，特別是存量企業(yè)，到底哪些公司章程內(nèi)容需要作出調(diào)整，大家都比較關(guān)注。 第一部分總則篇 1、企業(yè)家精神 建議可考慮將“弘揚企業(yè)家精神”寫入章程。 可以借鑒總書記的一句話 ……