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澎湃新聞注意到，近期，廣州市國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)2019年度在崗職工年平均人數(shù)和在崗職工年平均工資相關(guān)數(shù)據(jù)也已公布：年平均人數(shù)36.13萬(wàn)人，年平均工資13.58萬(wàn)元。 而廣東潮州市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)2019年度在崗職工年平均工資為4.54萬(wàn)元。 地方層面，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局貴陽(yáng)調(diào)查隊(duì)20 ……

作為一名國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)薪酬管理工作的HR，對(duì)工資總額深有體會(huì)。其實(shí)，對(duì)于大部分國(guó)企而言，在工資總額這件事上，誰(shuí)都不會(huì)認(rèn)為自己是夠的。解鈴還須系鈴人，要想解決這個(gè)問(wèn)題，首先要搞清楚國(guó)有企業(yè)工資總額的前世今生；然后要搞清楚國(guó)有企業(yè)工資總額與哪些因素掛鉤；最后才能有的放矢，設(shè)計(jì)適合企業(yè)的解決方案。下面結(jié) ……

為規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，健全經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤的考核分配機(jī)制，四川省甘孜州國(guó)資委采取強(qiáng)力舉措加強(qiáng)州屬監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理工作。 一是自查與專(zhuān)項(xiàng)檢查強(qiáng)監(jiān)管。組織州屬監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)開(kāi)展自查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查監(jiān)管企業(yè)對(duì)《甘孜州深化州屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施辦法》的落實(shí)情況 ……

作為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的重要內(nèi)容，對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)全面加速。 11月23日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在位于浙江寧波的中國(guó)石化鎮(zhèn)海煉化召開(kāi)對(duì)標(biāo)世界一流管理提升現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流優(yōu)秀企業(yè)打造世界一流的做法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)扎實(shí)開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)進(jìn)行再部署、再推進(jìn)。 國(guó)資委副主 ……

改革工資決定機(jī)制。采取工資總額預(yù)算管理辦法，預(yù)算方案由企業(yè)自主編制，確立企業(yè)工資分配主體地位，建立了工資總額預(yù)算與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算同步安排、與經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的分配制度。 完善效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使經(jīng)濟(jì)效益好、勞動(dòng)生產(chǎn)率高的企業(yè)工資可以相應(yīng)多增。建立以崗位工資為主的 ……

11月23日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明表示，各中央企業(yè)和地方國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)要持續(xù)探索差異化分配辦法，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 ……

近日，人社部勞動(dòng)關(guān)系司在我省召開(kāi)全國(guó)企業(yè)工資分配及國(guó)有企業(yè)工資政策研討會(huì)。勞動(dòng)關(guān)系司司長(zhǎng)聶生奎出席會(huì)議并講話，省人力社保廳副廳長(zhǎng)葛平安出席會(huì)議并致辭。 會(huì)議就國(guó)家層面企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了會(huì)商，對(duì)省級(jí)層面調(diào)查數(shù)據(jù)處理方法、分析結(jié)果作了交流，并研究討論了國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理、國(guó)有 ……

國(guó)有企業(yè)新的工資總額管理辦法2019年開(kāi)始執(zhí)行。近期，隨著國(guó)有金融企業(yè)工資總額決定機(jī)制的公布，國(guó)有非金融企業(yè)和金融企業(yè)的工資總額都有了辦法。 工資總額管理辦法都有哪些特點(diǎn)呢？主要有五個(gè)方面： 一是體現(xiàn)了效益導(dǎo)向和價(jià)值創(chuàng)造的原則。 從工資掛鉤指標(biāo)上看，對(duì)主業(yè)處于充分競(jìng) ……

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)8月10日訊（記者暢帥帥）最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系到每個(gè)人的錢(qián)袋子，尤其在疫情期間，更是為低收入人群的基本生活起到“兜底”作用。近期多省份提高失業(yè)保險(xiǎn)金，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金直接“掛鉤”。 據(jù)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者梳理，截至目前，共有青海、福建以及廣西三地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京、上 ……

關(guān)于國(guó)有金融企業(yè)工資總額問(wèn)題，財(cái)聯(lián)社記者8月6日晚間獲悉，6月初財(cái)政部再次下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有金融企業(yè)工資總額管理有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《通知》”），《通知》明確了合理確定工資總額基數(shù)、落實(shí)好“增人不增資”原則、工資總額增減幅對(duì)等等13個(gè)問(wèn)題。 “2019年是改革政策實(shí) ……