2019年12月，國資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)加強參股管理有關(guān)事項的通知》，從規(guī)范參股投資、加強股權(quán)管理和強化監(jiān)督問責(zé)三個方面，對中央企業(yè)加強參股管理提出規(guī)范性要求。為確保相關(guān)規(guī)定落實落地，今年3月， ……
2022-05-24
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國有企業(yè)如何加強參股管理？專家為您解讀政策
讓國企成為真正的市場主體——國有企業(yè)去行政化專題研究
黨的十四大就將去行政化作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，那時候的提法是政企分開。然而20多年過去了，國企去行政化成效并不明顯。特別是近10年來，盡管從中央到地方已出臺的一系列國企改革文件都蘊含著 ……
2022-05-24
國有企業(yè)對標(biāo)管理六步法
引言
繼2012年3月，國務(wù)院國資委首次印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)開展管理提升活動的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)改革〔2012〕23號）后，時隔八年，國有企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平已經(jīng)有了大幅提升，有些企業(yè)也已初 ……
2022-05-24
國有企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的探索
引言
在現(xiàn)代經(jīng)濟體系中，會計工作具有復(fù)雜性和系統(tǒng)性，對管理效率具有較高的要求。在信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用過程中，企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大勢所趨。而在具體的會計轉(zhuǎn)型中，不同的國有 ……
2022-05-24
國有企業(yè)增資擴股操作方案七大設(shè)計要點
企業(yè)增資擴股是近年來產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)新增的為企業(yè)提供股權(quán)融資（不包括大股東為融資而出讓一部分股權(quán)的情況）的新型服務(wù)。所謂增資擴股，是指公司為擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，優(yōu)化股權(quán)比例和結(jié)構(gòu)，提高公司資信度和競爭力 ……
2022-05-24
上市公司究竟該怎么選獨董？科學(xué)家獨董履職能力更強！
研究發(fā)現(xiàn)，某些特殊背景比如科學(xué)家（院士或院士候選人）背景的獨立董事具備更強的履職能力，A股市場約8.2%的上市公司聘任了科學(xué)家獨立董事，能夠更好地監(jiān)督管理層。未來應(yīng)更加重視獨立董事履職能力的審查， ……
2022-05-24
國有控股上市公司應(yīng)強化正向激勵
日前，國務(wù)院國資委表示，國企改革三年行動對深化國有控股上市公司改革提出了明確要求。國有控股上市公司要在深入實施國企改革三年行動、依法依規(guī)規(guī)范運作、推動資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展三方面爭做表率。對此，應(yīng)強 ……
2022-05-23
“法治驅(qū)動時代”拷問獨董履職與董事會制度文化建設(shè)
一個杰出的獨董應(yīng)以為一個優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)為傲，一個優(yōu)秀的企業(yè)也應(yīng)該為聘請到一個杰出的獨董為榮，雙方要形成一種共識。從康美藥業(yè)案到萊寶高科事件的發(fā)生，表明獨董履職還處于一個陣痛的階段，但萊寶高科這一事 ……
2022-05-23
國企改革三年 公司治理的天津之為“妙”在哪里
天津5月20日消息 金融是實體經(jīng)濟的血脈，創(chuàng)新改革則是實體經(jīng)濟的靈魂。只有不斷創(chuàng)新改革，企業(yè)才能探尋未來高質(zhì)量發(fā)展的密匙。公司治理是天津國企改革發(fā)展的基礎(chǔ)體系和制度安排，是企業(yè)協(xié)調(diào)運行的重要基石與 ……
2022-05-23
國有企業(yè)新一輪“公司壓減”怎么干
近日，國務(wù)院國資委召開了中央企業(yè)壓減工作“回頭看”專項行動推進會，總結(jié)了中央企業(yè)壓減工作成效，對新一輪壓減工作進行了再動員、再部署。
這段時間以來，疫情多點頻發(fā)，不少人生活在緊張的防疫抗 ……
2022-05-23
國資國企高質(zhì)量發(fā)展：內(nèi)控體系建設(shè)
貿(mào)易摩擦起起伏伏，俄烏沖突硝煙未止，全球新冠疫情尚不樂觀，種種外部環(huán)境的多變持續(xù)加重企業(yè)的經(jīng)營壓力，可見VUCA時代中企業(yè)勢必要與風(fēng)險共存。
管理大師彼得·伯恩斯坦曾說過：“確定現(xiàn)代與過 ……
2022-05-23
在國企，一旦落魄，該怎么辦？請往這8個方面努力
一、在國企，一定要學(xué)會低調(diào)。1、高調(diào)的人，永遠都是眾矢之的，所有事情都自己做，所有責(zé)任自己扛。2、鋒芒畢露的人，一般都沒有好下場，既然你那么牛，那就讓你好好施展才華。過程中，大家會抱著雙手看戲，甚 ……
2022-05-23
國企合同工是不是正式工，差距很大，別再傻傻分不清了
長期以來，國企一直都是高校畢業(yè)生的就業(yè)首選，國企被更是被視為“鐵飯碗”。但是在實際中，經(jīng)常會有人說自己是國企的合同工，并不是正式工。有人說合同工就是正式工，也有人說合同工不是正式工。那么國企合同工 ……
2022-05-23
施工國企常見采購方式及特點
施工類國企常見采購方式及適用條件如下，不足之處請各位評判。
一、公開招標(biāo)
公開招標(biāo)：是指通過招標(biāo)公告的方式，國內(nèi)外不特定的供應(yīng)商進行投標(biāo)。
采用公開招標(biāo)的，應(yīng)在國家指 ……
2022-05-23
什么是財務(wù)BP？你是一位合格的財務(wù)BP嗎？
近年來，在業(yè)財一體化趨勢下，越來越多的公司進行財務(wù)轉(zhuǎn)型，財務(wù)BP崗位備受市場青睞，平均年薪可達27萬以上，美團、滴滴、阿里、華為等國內(nèi)知名企業(yè)，均在人才市場拋出高薪納賢的招聘訊息。
什么 ……
2022-05-23
誰敢這樣辦？譚旭光“四個定位”直戳國企管理痛點
日前，濰柴集團召開整治職能管理部門作風(fēng)專題會議，濰柴集團董事長譚旭光在會上作了《向職能管理部門開炮！》的講話，直陳職能管理部門存在的問題和弊端。
在譚旭光看來，管理部門本應(yīng)是激發(fā)企業(yè)生命 ……
2022-05-23
向卓越邁進 提升基層基礎(chǔ)管理 中國海油打算這樣干
加強管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的 ……
2022-05-23
國有企業(yè)的業(yè)財融合建立過程中所出現(xiàn)的問題
本文主要針對于在國有企業(yè)的業(yè)財融合建立過程中所出現(xiàn)的問題進行深入探討，國有企業(yè)加入財商融合的管理方式勢在必行。
但是其中仍然存在著很多問題，針對這些問題，本文將做詳細的闡述與分析，找出其 ……
2022-05-20
國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的路徑思考
國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”；把方向、管大局、促落實是推進國有企業(yè)改革發(fā)展的“定海神針”。加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是 ……
2022-05-20
國有企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
引言
在現(xiàn)代企業(yè)管理的環(huán)節(jié)中，財務(wù)管理是重要的環(huán)節(jié)，基于企業(yè)經(jīng)營活動，要針對財務(wù)關(guān)系和財務(wù)活動進行分析，從而實現(xiàn)股東利益的最大化。通過多維度的財務(wù)管理，才能不斷提升國有企業(yè)財務(wù)管理的實效 ……
2022-05-20
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