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國企健康管理進(jìn)化論:首席健康官讓員工“獲得感”摸得著
2024-10-24    來源:咸寧新聞網(wǎng) 下載收藏 語音播報
在當(dāng)下這個快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中,員工的身心健康已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的隱形引擎。國有企業(yè),作為國民經(jīng)濟(jì)的壓艙石,正以前所未有的力度推進(jìn)健康管理革新,而首席健康官團(tuán)隊(duì)正是這場變革的領(lǐng)航者。這個團(tuán)隊(duì)深度融合線上線下醫(yī)療資源,打破傳統(tǒng)健康管理模式的時空壁壘,為員工編織了一張24小時不間斷的健康守護(hù)網(wǎng),讓員工的“獲得感”不再是空談,而是觸手可及的現(xiàn)實(shí)。

“以往公司也做健康管理,不過是一年一度的體檢和偶爾的健康講座。現(xiàn)在可豐富了,我在微信上隨時咨詢醫(yī)生,可以和專家視頻通話。到醫(yī)院看診的時候,打開這幾年存檔的電子健康檔案,讓醫(yī)生對我以往的情況有更深入的了解,這是醫(yī)生增減藥物的重要參考。”一位上市國企員工說到“電子健康檔案現(xiàn)在就跟我身份證一樣重要”。

單一的傳統(tǒng)健康管理服務(wù)難以滿足員工日益增長的多樣 …… ??


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