很多人都發(fā)現(xiàn)，今年第一批央企和地方優(yōu)質(zhì)國企校招規(guī)模變小了。其實，從來未發(fā)展趨勢來看，招生規(guī)模遞減是大概率事件，這是市場發(fā)展規(guī)律決定的。

主要取決于以下幾個因素：

一是國資委要求央企是減少人員、提高效率的。提高人均貢獻率是央企的大趨勢，所以，各大央企用工總量呈現(xiàn)不斷縮減的大趨勢。

二是國資委要求央企優(yōu)化招生計劃結構。比如，國資委鼓勵某央企發(fā)展新能源，那么，會給這家央企核增新能源專業(yè)的畢業(yè)生引進指標。相反，那些淘汰產(chǎn)能、落后產(chǎn)業(yè)，則給你壓縮招生規(guī)模。

三是央企自身優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)調(diào)整也會逐年減少用人數(shù)量的。比如，智能化、自動化、大數(shù)據(jù)等技術的應用，大量減少了人工。

四是央企改變用工機制，大幅減少招生規(guī)模。一方面是推行社會用工機制改造，另一方面是大量使用勞務派遣制和業(yè)務 ……