3月31日，省國(guó)資委在濟(jì)南召開(kāi)2021年度第一次新聞發(fā)布會(huì)，介紹省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革和“才聚齊魯成就未來(lái)”招聘專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)情況。

省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)曾繁領(lǐng)介紹，根據(jù)全省國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革攻堅(jiān)要求，省國(guó)資委出臺(tái)了《加快推進(jìn)省屬企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案落實(shí)落地的意見(jiàn)》（魯國(guó)資考核字〔2019〕81號(hào)）及相關(guān)配套措施，制定三項(xiàng)制度改革年度攻堅(jiān)舉措，明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，多措并舉，強(qiáng)力攻堅(jiān)，成效明顯，三項(xiàng)制度改革工作取得了重大階段性突破和成果，省屬企業(yè)管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出、收入能增能減的常態(tài)化機(jī)制基本建立，相關(guān)做法得到國(guó)務(wù)院國(guó)資委及省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。其中，人事制度改革方面，省屬企業(yè)管理人員“下”的比例達(dá)1.1%，2020年“下”的人數(shù)較2017年增長(zhǎng)137%，20戶省屬企業(yè)對(duì)管理人 ……