3月10日，湖北省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹“湖北省國(guó)企改革三年行動(dòng)”有關(guān)情況。

湖北省國(guó)資委總經(jīng)濟(jì)師、新聞發(fā)言人夏玉泉3月10日表示，湖北將徹底打破國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員“不犯錯(cuò)不下崗、不晉升不換崗”的終身制局面，到2022年，全省國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理原則上要實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

夏玉泉說，今年初湖北省出臺(tái)國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）提出，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)主體地位、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制是激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力的重要途徑。湖北省將從四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革。

湖北將在國(guó)有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。這項(xiàng)改革主要是通過企業(yè)董事會(huì)與經(jīng)理層成員以簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書的方式，明確經(jīng)理層成員任期、崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、解聘條件、薪酬 ……