11月21日，國有企業(yè)改革與發(fā)展論壇在清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院舉辦。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生在論壇的主旨演講環(huán)節(jié)中，結(jié)合企業(yè)管理實踐分享了對于發(fā)展國有經(jīng)濟與改革國有企業(yè)的經(jīng)驗與思考。周放生認(rèn)為，國企改革要從根本上解決經(jīng)營方式的市場化與國有企業(yè)體制機制的市場化。結(jié)合國企改革三年行動方案，他從混合所有制改革、激勵制度改革、隱形冠軍、僵尸企業(yè)市場化退出和管資本五個方面分析了國企改革的成果以及面臨的問題與挑戰(zhàn)。

以下為周放生發(fā)言稿原文：

中央深改委第十四次會議審議通過的《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》中有很多亮點，針對國企改革的重要問題做出了部署。就此談一點認(rèn)識。

第一個方面是混合所有制改革?；旄氖菄笫袌龌闹饕緩?。

首先什么是混改？國企混改就是引 ……