即將到來的2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是對國企改革具有“承上啟下”意義的重要節(jié)點——

一方面，2015年出臺的《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》明確，到2020年，在國有企業(yè)改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果。

另一方面，日前舉行的中央經濟工作會議提出，要制定實施國企改革三年行動方案，提升國資國企改革綜合成效。

國資國企改革將以怎樣的面貌“迎考”？下一步改革將如何提速加力？24日至25日國務院國資委舉行的中央企業(yè)負責人會議釋放了新信號。

構建“兩利三率”新目標體系

從出臺混改操作指引到央企控股上市公司股權激勵新規(guī)，從央企內控體系建設到以管資本為主轉變國資監(jiān)管職能……今年以來，國資國企改革跑出“加速度”，有效激發(fā)企 ……