近年來，上海市國資委系統(tǒng)累計實施上市公司股權激勵、張江辦法、創(chuàng)投企業(yè)跟投、職業(yè)經(jīng)理人“激勵基金+個人購股”、科技成果轉化收益分配等各種形式正向激勵項目70余例，僅今年上半年就完成7例股權激勵項目，其中上市公司4例。

“正向激勵作為實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，正成為推動企業(yè)轉型升級、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要推進器。”上海市國資委副主任胡宏偉表示，目前，上海市國資委系統(tǒng)已有85%的市場競爭類企業(yè)集團制訂了激勵工作整體推進方案。

通過相關辦法和文件，上海國資委旨在鼓勵和推動國有控股上市公司、具有自主知識產(chǎn)權的高新技術企業(yè)、模式和業(yè)態(tài)創(chuàng)新的企業(yè)探索建立正向激勵體系，優(yōu)化薪酬分配制度，完善長效激勵約束機制。

在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等多個重點領域，上海市國資委正推進實施正向激勵，促進國企創(chuàng)新 ……