隨著國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單（2019年版）》后，首次將央企審批混改方案、股權(quán)激勵(lì)方案納入授權(quán)放權(quán)清單范圍，并強(qiáng)調(diào)股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)制度不與工資總額掛鉤。從整體政策層面看，隨著央企股權(quán)激勵(lì)范圍擴(kuò)大以及激勵(lì)總額與工資總額脫鉤，已經(jīng)發(fā)出了推動(dòng)國(guó)企股權(quán)激勵(lì)加速落地的信號(hào)。

近日，澎湃新聞?dòng)浾邚纳虾Ｊ袊?guó)資委獲悉，相關(guān)企業(yè)集團(tuán)針對(duì)發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目形成“一企一方案”的推進(jìn)路線圖，據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海市國(guó)資委已經(jīng)通過各種形式正向激勵(lì)實(shí)施項(xiàng)目70余例，方式靈活多樣，激勵(lì)效果明顯，僅今年上半年就完成7例股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目，其中上市公司4例，上海國(guó)資系統(tǒng)已有85%的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)集團(tuán)制訂激勵(lì)工作整體推進(jìn)方案。

這些方案包括實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì)、張江辦法、創(chuàng)投企業(yè)跟投、職業(yè)經(jīng)理人“激勵(lì)基金+個(gè)人購(gòu)股”、科技 ……