新華網(wǎng)沈陽2月11日電（趙健彤）“遼寧國資國企改革應(yīng)在解決歷史遺留問題、激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動力競爭力、加快國資監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變、全面加強(qiáng)國企黨建4個(gè)方面共同發(fā)力，推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造更多國內(nèi)引領(lǐng)、世界一流的國有企業(yè)?！苯?，遼寧省國資委主任李偉在做客新華訪談時(shí)表示。

近年來，遼寧堅(jiān)持向企業(yè)辦社會分離移交、“僵尸企業(yè)”處置等歷史遺留問題“開刀”，2018年，全面完成“三供一業(yè)”分離移交工作，在解決歷史遺留問題方面初步取得成績。李偉表示，解決歷史遺留問題是首要任務(wù)。2019年，遼寧將重點(diǎn)啃下廠辦大集體改革和“僵尸企業(yè)”處置這兩塊硬骨頭，力爭到2020年，所有歷史遺留問題做到“割根”，讓企業(yè)脫掉棉襖去游泳，輕裝上陣參與競爭。

“其次，國有企業(yè)在卸下包袱的同時(shí)，還要不斷增強(qiáng)自身活力和內(nèi)生動力 ……