近日，吉林省長(zhǎng)春市紀(jì)委監(jiān)委召開(kāi)年輕干部述職測(cè)評(píng)會(huì)議，總結(jié)一年來(lái)年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)運(yùn)行情況，40名干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。

為扎實(shí)做好年輕干部選育管用，去年3月，長(zhǎng)春市紀(jì)委監(jiān)委成立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，立足年輕干部特點(diǎn)，錨定目標(biāo)定位，積極謀劃設(shè)計(jì)，委機(jī)關(guān)123名年輕干部全員入庫(kù)，成為基礎(chǔ)庫(kù)成員。

“在運(yùn)行過(guò)程中，我們按照全面培養(yǎng)、擇優(yōu)選拔的目標(biāo)，研究制定百分制考核評(píng)價(jià)細(xì)則，綜合各方面表現(xiàn)，45名干部從基礎(chǔ)庫(kù)中脫穎而出，成為骨干庫(kù)成員?！遍L(zhǎng)春市紀(jì)委監(jiān)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，本次述職測(cè)評(píng)既為年輕干部提供展示的平臺(tái)，也客觀掌握年輕干部情況，推薦篩選標(biāo)兵庫(kù)人選，使優(yōu)秀干部脫穎而出。

長(zhǎng)春市紀(jì)委監(jiān)委邊建邊管、邊管邊用、邊用邊建，將年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)打造成增長(zhǎng)才干的陣地、展示自我的平臺(tái)、培養(yǎng)人才的蓄水池。嚴(yán)把 ……