華潤(rùn)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）黨委全面貫徹落實(shí)主題教育各項(xiàng)要求，始終堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，各級(jí)黨組織對(duì)主題教育中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)以制度形式固定下來。對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問題注重從制度上找原因，真正把解決問題和建章立制統(tǒng)籌起來，固化整改整治成效，確保制度立得住、落得實(shí)、行得遠(yuǎn)，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，推動(dòng)企業(yè)在新征程上取得新的更大成效。

以上率下“四個(gè)聚焦”建立健全長(zhǎng)效機(jī)制

中國(guó)華潤(rùn)黨委將建章立制貫穿主題教育全過程，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)，找準(zhǔn)管理的著力點(diǎn)，在夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升監(jiān)管質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化制度意識(shí)、嚴(yán)格制度執(zhí)行、建立制度體系。主題教育開展以來，集團(tuán)新增51項(xiàng)制度，修訂153項(xiàng)制度，涵蓋公司治理、戰(zhàn)略管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)管理、紀(jì)檢監(jiān)察、法律合規(guī)、文化建設(shè)、品牌 ……