實踐中，存在少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以替大家“謀福利”而受處分致收入減少為由變相收受錢款的現(xiàn)象，給案件精準(zhǔn)定性帶來一定困擾，筆者在實踐中遇到這樣一起案例。2019年10月，A區(qū)某事業(yè)單位某部門黨支部書記、主任張某因違規(guī)設(shè)立“小金庫”受到黨內(nèi)警告處分。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，張某在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，扣除每月考核獎。2019年11月，張某組織召開會議通報了本人受處分的情況，該部門其他4名職工參加會議。會上，職工譚某提出，按照有關(guān)規(guī)定，張某受到紀(jì)律處分后，影響期內(nèi)每月考核獎1300元不予發(fā)放，但張某決定設(shè)立“小金庫”的目的是為大家“謀福利”，其不予發(fā)放的考核獎?chuàng)p失建議由部門全體職工共同承擔(dān)。其他3名職工表示同意，張某未提出反對意見。2019年11月至2020年11月，單位未向張某發(fā)放每月考核獎。之后，4名職工每人按月分?jǐn)倧埬巢挥璋l(fā) ……