如何做人才梯隊(duì)建設(shè)?人才梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng)思路、方法匯總
如何做人才梯隊(duì)建設(shè)?人才梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng)思路、方法匯總
入庫(kù)時(shí)間:2023-05-23|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
  來源:國(guó)資數(shù)據(jù)中心
人才梯隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織能力的核心構(gòu)成,也是持續(xù)發(fā)展的重要保障。單一的“人才”概念無法轉(zhuǎn)化為組織能力,只有構(gòu)建起內(nèi)生的、可以新陳代謝的人才梯隊(duì),企業(yè)才能依靠人但不依賴人,實(shí)現(xiàn)自我新陳代謝。就像建筑物的主梁一樣,人才梯隊(duì)在企業(yè)中也扮演著重要的角色。沒有人才梯隊(duì),企業(yè)就沒有堅(jiān)實(shí)的支撐,容易因?yàn)檫^度依賴某些個(gè)人而遭受重創(chuàng)。

一、人才梯隊(duì)建設(shè)主要思路

1、匹配業(yè)務(wù)發(fā)展是關(guān)鍵

人才梯隊(duì)作為組織能力的核心構(gòu)成,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我新陳代謝的關(guān)鍵所在。然而,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的建設(shè),必須與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。

企業(yè)需要在業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上快速招募、戰(zhàn)斗、培訓(xùn)和選拔人才,讓人才逐漸成為企業(yè)的核心力量,并形成內(nèi)生的、可以新陳代謝的人才梯隊(duì)。只有這樣,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。

2、 ……
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