國(guó)企有無(wú)編制的區(qū)別主要從這幾個(gè)方面來(lái)看：第一點(diǎn)，概念不同；第二點(diǎn)，福利不同；第三點(diǎn)，晉升途徑不同；第四點(diǎn)，合同不同；第四點(diǎn)，在單位地位不同。

一、概念不同

事業(yè)單位在編：凡是通過(guò)事業(yè)編制考試（筆試和面試）即可成為事業(yè)單位在編人員，就是已經(jīng)納入了該單位的人事編制，就是正式員工。

事業(yè)單位不在編：事業(yè)單位不在編就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系。

二、福利不同

事業(yè)單位在編：有編制的話(huà)你的待遇是有保證的，事業(yè)單位在編員工完全享受用機(jī)構(gòu)的福利政策（包括節(jié)日慰問(wèn)、年貨、旅游等）。

事業(yè)單位不在編：事業(yè)單位不在編人員的績(jī)效工資，住房公積金，住房公積金補(bǔ)貼等比在編人員差一點(diǎn)，只能享受事業(yè)單位的部分福 ……