——上海市國資委黨委落實“前置程序”要求的實踐與探索

上海市國資委黨委形成了落實“前置程序”要求的“1+3”文件體系，配合《關(guān)于市管國有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的指導(dǎo)意見》、《上海市屬國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》，以及已經(jīng)制度化的“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，形成完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度體系，有力推動上海市國資委系統(tǒng)黨組織“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。

2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上明確指出了“在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定”的“前置程序”要求，這為建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度、正確處理加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公 ……