通過“六促進(jìn)、兩考核”，提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，打造標(biāo)桿黨組織，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，每名黨員都是一面旗幟，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。“6+2”即做好“黨建+”六個(gè)版塊，做實(shí)兩個(gè)考核。

一、“六促進(jìn)”打造黨建同心圓

1.黨建+引領(lǐng)，促進(jìn)文化特色化。“‘114’平安文化”思想文化品牌為公司高質(zhì)量發(fā)展夯基壘臺(tái)。其中“1”，即以思想凝聚實(shí)現(xiàn)“一好三大一強(qiáng)”美好愿景的發(fā)展合力為中心。“4”，即多載體、多渠道開展宣貫常態(tài)化、對(duì)象精準(zhǔn)化、內(nèi)容多樣化、隊(duì)伍專業(yè)化“四化”安全警示教育。常態(tài)化開展“職工違章，干部反省”“揭揭傷疤，憶憶痛”現(xiàn)身說教等活動(dòng)，廣泛開展“違章員工家人叮囑”、員工安全寄語征集，以“每日一說”的方式每天向全公司干群發(fā)送，用親情滿滿的系列安全囑托活動(dòng)，喚醒員工的安全 ……