今年以來，潞安化工煤基清潔能源公司堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)“菜單”，以理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、師徒結(jié)對(duì)三個(gè)方面為切入點(diǎn)，全力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，職工的技能水平得到有效提升，為公司安全生產(chǎn)提供有力支撐。

創(chuàng)新形式 提升理論素質(zhì)

該公司結(jié)合崗位實(shí)際，積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容。采取班組集中“配餐”的形式，制定合理可行的年度培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃分階段進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)；員工自主“點(diǎn)餐”，把員工個(gè)人能力的“薄弱點(diǎn)”作為素質(zhì)能力提升的“突破點(diǎn)”，推出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)套餐服務(wù)，解決員工的知識(shí)盲點(diǎn)和業(yè)務(wù)短板；車間技術(shù)人員“送餐”，開展車間技術(shù)人員進(jìn)班組活動(dòng)，以實(shí)際案例、切身感受對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容再?gòu)?qiáng)化、再夯實(shí)，全面提升員工的理論素質(zhì)。

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) 強(qiáng)化實(shí)操能力

“潤(rùn) ……