黨的二十大報(bào)告明確提出，深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。為了規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強(qiáng)對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，5月28日，國務(wù)院公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》），完善國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理制度；細(xì)化國有企業(yè)管理人員違法行為及處分適用，對處分的程序、申訴等作出具體規(guī)定；聚焦國有企業(yè)經(jīng)營管理易發(fā)多發(fā)違紀(jì)違法問題，明確底線紅線，推進(jìn)標(biāo)本兼治、系統(tǒng)治理。

《條例》共7章52條，自2024年9月1日起施行，為打造忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊(duì)伍，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。總體來看，作為統(tǒng)一規(guī)范各級各類國有企業(yè)管理人員的處分事宜，提升企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的重要法規(guī)，《條例》有三大亮點(diǎn)。

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