落實穩(wěn)崗擴崗，2022年高校畢業(yè)生招聘崗位數是2019年的2.16倍，夏季招聘再增1300人；為定點扶貧縣農民工“定制”崗位，積極開展殘疾人就業(yè)和退伍軍人接收……

數據有力，舉措硬核。這背后是中國石油與地方同心共進，促進地方經濟社會發(fā)展的責任擔當。

中國石油集團黨組從認識上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，切實履行央企責任擔當。一方面拓展就業(yè)增量，加大“引進來”力度，分類精準提供就業(yè)崗位；另一方面穩(wěn)定就業(yè)存量，讓員工“動起來”，全方位保障穩(wěn)崗擴就業(yè)工作目標實現，確保百萬員工隊伍總體穩(wěn)定。

——“引進來”，增加崗位供給，讓“飯碗”更多。針對高校畢業(yè)生、農民工等就業(yè)重點群體，中國石油進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來。各企業(yè)為當地提供了更多、更優(yōu)的就業(yè)崗位 ……