山東省國資委修訂《山東省省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》
山東省國資委修訂《山東省省屬企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》
入庫時間:2022-04-29|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:李明  來源:中國山東網(wǎng)
27日下午,省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,介紹省屬企業(yè)2022年一季度經(jīng)濟運行情況,并回答記者提問。

省國資委自成立以來,一直把業(yè)績考核作為履行出資人職責(zé)的重要手段。為激勵省屬企業(yè)錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標,聚焦“六個一”發(fā)展思路、“六個更加注重”策略方法、“十二個著力”重點任務(wù),實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,新辦法推出了一些新舉措,主要體現(xiàn)在“兩優(yōu)化、兩突出、三鼓勵”七個方面。

一是優(yōu)化經(jīng)營業(yè)績考核體系??己耸侵笓]棒,國資委考核什么,企業(yè)就會重視什么。新辦法考核體系包括兩部分,一部分是以財務(wù)績效評價為主的經(jīng)營績效考核,主要考核省屬企業(yè)質(zhì)量效益完成情況;一部分是以重大改革任務(wù)評價為主的改革績效考核,主要考核黨的建設(shè)、三項制度改革、科技創(chuàng)新等重大改革任務(wù)完成情況。

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