加快推進(jìn)剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題工作，是深化國有企業(yè)改革、提高企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵舉措。近年來，這項(xiàng)改革工作在全國全面鋪開并向縱深發(fā)展，工作難度被稱為“難啃的硬骨頭”。

河北省是國有企業(yè)比較多的省份，據(jù)中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者了解，河北省國資委在實(shí)際工作中創(chuàng)新工作思路，探尋科學(xué)路徑，此項(xiàng)改革取得了重要進(jìn)展，并形成了河北模式。本報(bào)記者日前專訪了河北省國資委研究中心主任王大瑋，以期透過河北省的實(shí)踐，為全國國企剝離辦社會(huì)改革提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)：2017年河北省在剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的改革中，交出了漂亮的成績單，請您介紹一下河北在這項(xiàng)改革中取得的具體成效有哪些？

王大瑋：在此項(xiàng)改革工作中，河北省的任務(wù)是比較重的。國務(wù)院國資委2017年把河北省列入 ……