如何做好國企基層年輕干部教育管理監(jiān)督？中建三局二公司工業(yè)公司，35歲以下人員占比80.4%，是一支年輕的隊伍。該公司立足政治監(jiān)督首要職責，堅持靠前教育、引導教育，形成常態(tài)化學習機制，加強年輕干部廉潔從業(yè)教育。

據(jù)介紹，今年一季度，該公司對2個新開工項目進行現(xiàn)場廉潔教育、對63名新提任干部開展廉潔談話，讓青年干部知敬畏、存戒懼、守底線。每月推送《廉潔知識速遞》教育課件，推動項目100%建立常態(tài)化學習機制。堅持總承包項目及獨立對外承接專業(yè)項目100%創(chuàng)建“廉潔文化示范點”。

同時，該公司制定發(fā)布《工業(yè)公司項目底線管理事項清單》，明確24條管理底線指標。以“厲行節(jié)約、勤儉辦企”為主題，開展企業(yè)滴滴專項監(jiān)督，發(fā)布推進通報，嚴格處理違規(guī)行為。精心謀劃實施方案，建立《專項監(jiān)督節(jié)點控制表》，掛圖作戰(zhàn)， ……