觸及企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)健全完善、直面內(nèi)部權(quán)力劃分的現(xiàn)存障礙，是國(guó)企改革持續(xù)向縱深挺進(jìn)的一項(xiàng)重要標(biāo)志。在國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)內(nèi)，既有黨委會(huì)，也有董事會(huì)和經(jīng)理層。根據(jù)國(guó)企改革要求，三者關(guān)系更為明晰——黨委會(huì)負(fù)責(zé)把方向、管大局、保落實(shí)，在此之下，董事會(huì)決策“要不要干”，經(jīng)理層研究決策“怎么來(lái)干”。

而要想把董事會(huì)建設(shè)好，關(guān)鍵在董事配備。2021年?yáng)|港區(qū)區(qū)屬國(guó)企改革重組后，東港區(qū)探索建立外部董事候選人才庫(kù)，對(duì)各區(qū)屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員構(gòu)成進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建董事會(huì)企業(yè)董事會(huì)成員數(shù)量外大于內(nèi)，創(chuàng)新探索了從國(guó)有企業(yè)高管或財(cái)務(wù)管理人員、大型民營(yíng)企業(yè)高管以及專業(yè)技術(shù)人才中選聘兼職外部董事，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供第三方意見建議和決策參考，把關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和重大決策，監(jiān)督公司董事會(huì)決策落實(shí)落地，并對(duì)未來(lái)提出詳細(xì)發(fā)展構(gòu)想等舉措。 ……