六安市國資委圍繞國有企業(yè)“進而有為”和“質量提升”的目標，以全面深化國資國企改革為統(tǒng)領，完善國資監(jiān)管體制，提高國資監(jiān)管效率，將圍繞“三個轉變”推進國有企業(yè)健康有序發(fā)展。

一是推進國企管理市場化轉變。10家企業(yè)完成公司制改革，健全了企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經營管理層，其中，市國資委向7家企業(yè)委派了13名外部董事，受到省國資委點名表揚。深化用人制度改革，堅持廣開渠道和嚴格程序相結合，在市城投公司試點開展了職業(yè)經理人制度，按照市場化方式選聘了財務總監(jiān)。11家企業(yè)建立健全企業(yè)員工招聘和競崗制度，形成以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的市場化用工機制。市屬企業(yè)活力進一步釋放，2020年市屬企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入6.3億元。

二是推進監(jiān)管機構職能轉變。準確把握國資監(jiān)管機構職責定位，實現(xiàn)以管企業(yè)向管資本為主的轉 ……