1、不是所有的努力都有回報(bào)。

職場不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)們并不是老師，他們并不在意你完成了多少工作，為單位創(chuàng)造了多少業(yè)績，因?yàn)槟鞘悄銘?yīng)該做的，他們只在乎你的存在為領(lǐng)導(dǎo)本身創(chuàng)造了什么價(jià)值和利益。

2、不是多勞就一定能夠多得。

國企里，工資的增長基本是按照級別普漲，能保障穩(wěn)步上升，但無法一夜暴富。工作形式很多都是大鍋飯，誰都能干、誰都會干，權(quán)責(zé)基本不太分明。多做一點(diǎn)不會有額外的收入，但做錯(cuò)了可能就需要擔(dān)責(zé)，所以國企內(nèi)部推諉扯皮現(xiàn)象是非常嚴(yán)重的。

3、拍馬屁也是情商高的體現(xiàn)。

國企的大部分領(lǐng)導(dǎo)不需要能力超群的人才，只需要乖巧聽話的奴才。會說話的、會討人喜歡的、能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后，排憂解難的，一定能夠被領(lǐng)導(dǎo)委以重任?！榜R屁精”三個(gè)字的精髓最終是落到“精”上的。

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