（2017年3月16日廣東省人民政府令第234號公布自2017年5月1日起施行）

第一章總則

第一條為公正、及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭議，規(guī)范案件處理程序，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事爭議的處理。

勞動(dòng)、人事爭議范圍按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條處理勞動(dòng)、人事爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正的原則，著重調(diào)解，及時(shí)裁決，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)人事爭議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞 ……