中共國資委委員會文件

國資黨委干一[2004]123號

關于加快推進中央企業(yè)公開招聘經(jīng)營管理者和內(nèi)部競爭上崗工作的通知

各中央企業(yè)黨委（黨組）：

為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，探索建立堅持黨管干部原則與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結合的新機制，國務院國資委2003年和2004年先后兩次共組織28戶中央企業(yè)面向全球公開招聘副總經(jīng)理、總會計師，取得了圓滿成功，在海內(nèi)外產(chǎn)生了積極反響。許多中央企業(yè)近年來在領導班子建設和人力資源配置中也大膽引入競爭機制，通過實行內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選拔任用公司職能部門負責人和二級單位經(jīng)營管理者，在市場化配置高層次人才方面進行了積極探索，取得了有益經(jīng)驗。但從總體上看，中央企業(yè)堅持黨管干部原則與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者 ……