人發(fā)〔2000〕85號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局：

幾年來(lái)，各級(jí)人事部門(mén)按照人事部《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理的通知》（人發(fā)〔1997〕75號(hào)）等文件要求，抓制度建設(shè)、抓落實(shí)管理、抓考風(fēng)考紀(jì)，使考試工作逐步走上規(guī)范化、制度化管理的軌道，為公平公正地評(píng)價(jià)人才，為建設(shè)高素質(zhì)社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。每年參加職稱(chēng)考試的人員多達(dá)300萬(wàn)左右，成為全國(guó)最大規(guī)模的考試種類(lèi)，越來(lái)越引起全社會(huì)各方面的重視和關(guān)注。今年下半年，全國(guó)還將舉行11項(xiàng)考試，報(bào)考人員將達(dá)100多萬(wàn)人，這是我國(guó)在20世紀(jì)的最后一批資格考試。職稱(chēng)考試工作已經(jīng)成為考量人事部門(mén)廉政勤政建設(shè)和社會(huì)風(fēng)氣的一個(gè)重要方面，各級(jí)人事部門(mén)必須以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)密組 ……