國(guó)人部發(fā)[2006]89號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、財(cái)政廳（局），國(guó)務(wù)院各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)人事、財(cái)務(wù)部門(mén)：

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕59號(hào)）的精神，現(xiàn)對(duì)博士后研究人員的工資待遇問(wèn)題通知如下：

一、從2006年7月1日起，博士后研究人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、博士后研究人員崗位工資按照所聘崗位確定；薪級(jí)工資在第一站執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，以后每做一站提高兩級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，如按此確定的薪級(jí)工資低于所聘崗位同等條件人員的，按照所聘崗位同等條件人員的薪級(jí)工資確定；績(jī)效工資 ……